写了离职申请又不想走了有工资吗

写了离职申请又不想走，工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，若已提前通知用人单位，则可能有工资；若擅自离职，可能影响工资发放。严重情况下，擅自离职可能导致劳动关系紧张，甚至面临法律责任。
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不想离职了可协商。操作如下：首先与用人单位沟通，表达撤销离职申请的意愿；若已提交书面申请，需书面撤回并说明原因；同时，确认工资及工作安排是否受影响，必要时可签订补充协议，确保双方权益。
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处理离职申请常见方式有：提前通知、依法解除或协商解除。选择时，应考虑个人权益与用人单位规定，如遭遇不公，可依法立即解除；否则，建议提前通知或协商，以维护双方关系。