一个月四天带薪休假怎么算工资?

带薪休假工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需排除休息日，底薪除以31天再乘上班天数及加班时长。未正确处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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带薪休假工资计算方式多样。常见为底薪除以月天数乘出勤天数，并考虑加班等因素。选择方式时，需确保符合《劳动法》规定，保障员工权益，避免法律风险。
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带薪休假算工资，操作如下：1. 确定月薪底薪，排除非工资费用如社保等；2. 底薪除以当月天数（如31天），得出每日工资；3. 乘以实际出勤天数，加上加班费等，得出应发工资。