公司以不适岗辞退合法吗

建德离婚律师 2025-04-18
公司以不适岗辞退需合法事由。依据《劳动合同法》,辞退需符合法定情形,否则违法。不适岗非直接辞退理由,未依法处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理不适岗常见方式有调岗、培训或协商解除。选择应基于员工能力、公司需求及法律规定,确保合法合规,避免不必要的法律风险。
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不适岗辞退需谨慎。操作如下:1. 评估员工能力,尝试调岗或培训;2. 若无法改善,与员工协商解除,给予经济补偿;3. 确保全程合法,避免违法辞退带来的法律后果。
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