辞职后，是否违法？

辞职后老板说下个月十五号发工资，此做法通常合法。依据《劳动法》规定，工资支付周期可由单位自行规定。若拖延支付超期，可能构成违法，影响员工权益。
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辞职后工资发放有疑问，应这样处理：1.首先与老板沟通，明确工资发放时间，了解公司财务安排。2.若沟通无果或认为时间不合理，可咨询当地劳动仲裁部门，了解相关法律法规。3.如发现公司存在恶意拖欠工资行为，应及时向劳动监察大队举报，维护自身合法权益。
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辞职后工资发放时间问题，常见处理方式为与老板沟通确认支付时间，或咨询劳动仲裁部门。若工资支付时间合理且符合规定，则接受；若不合理，可寻求法律援助。