辞职后公司拒绝支付工资怎么办

辞职后公司拒付工资，可依法追讨。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拒付属违法行为。若不及时处理，可能影响个人生活及信用，甚至引发法律纠纷。
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辞职后公司拒付工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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辞职公司拒付工资，应这样处理：1. 协商：与公司负责人沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，提供相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉，通过法律途径维护权益。