关于企业领导将工人工资降低一半，是否违法？

企业领导将工人工资降低一半是违法的。依据《劳动法》等相关规定，工资是员工劳动的报酬，不得随意降低。若严重违反，可能影响员工生活，引发劳动争议，甚至法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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企业降工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，表达不满并寻求解决；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。