出纳入职被要求提供担保,这正常吗?

建德离婚律师 2025-04-28
不正常。依据《劳动法》,要求劳动者提供担保侵犯了其合法权利,违反了法律规定,“劳动担保合同”无效。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如被非法扣押财物或承担不必要的责任。
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不正常。处理方式如下:1.明确拒绝公司的不合理要求,并指出其违法性;2.与公司协商,寻求合法合理的入职条件;3.如公司坚持,可向劳动监察部门投诉或咨询律师,通过法律途径维护权益。
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常见处理方式为拒绝提供担保并协商或向劳动监察部门投诉。若公司坚持要求,应明确拒绝并说明法律依据;若协商无果,可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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