老板一直拖欠工资。威胁恐吓我，即使他违法，

您应通过法律途径追讨工资，报警非直接方法。依据《劳动争议调解仲裁法》，老板拖欠工资，您应先向劳动监察部门投诉，若协商无果再报警，否则老板可能构成拒不支付劳动报酬罪，严重影响您的权益。
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常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。您应先向劳动监察部门投诉，若老板仍不支付，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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老板拖欠工资应依法处理。首先向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；若协商无果，则申请劳动仲裁，准备相关材料并出庭；若仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。同时，对于老板的威胁恐吓，可保留证据报警处理。