员工受伤，单位应该承担哪些责任？
建德离婚律师
2025-04-25
员工受伤，单位需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，逾期未申请可能导致员工权益受损，如无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤单位应负责。操作如下：1.立即救治员工；2.30日内向社保部门申请工伤认定；3.根据认定结果支付医疗费、康复费等；4.如员工死亡，还需支付丧葬补助金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤，单位常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若争议大，可选择协商、调解或仲裁。根据伤害程度和双方意愿选择合适方式。
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