未办离职手续，公司就停了社保并做减员怎么办
建德离婚律师
2025-04-19
单位停社保未办离职，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在离职后15天内解除社保关系，否则需协商处理社保费用，不及时处理将影响员工社保权益及未来保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办离职社保被停，应：1.与公司人事沟通，了解原因并要求解决；2.若沟通无果，收集证据如离职证明、社保记录等；3.向劳动部门提起仲裁，提交证据材料，主张诉求，确保社保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办离职手续被停社保，可申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通解决，若无果则向劳动部门提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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