60岁以上员工被辞退时不愿意走怎么办
建德离婚律师
2025-04-16
60岁以上员工被辞退不走，可报警处理。依据《劳动合同法》，员工离职需按规定，非法停留可报警。不及时处理可能影响公司正常运营，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退不走，常见处理为报警或劳动仲裁。选择依据员工行为合法性：若员工无理取闹，报警处理；若员工认为解雇不合法，建议劳动仲裁，以法律途径解决争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不走可报警或仲裁。操作如下：1. 报警：员工拒绝离开，立即报警，由警方介入处理，确保公司秩序。2. 劳动仲裁：员工若认为解雇违法，应指导其准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决纠纷。
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